北方重工2019年混改加入方大集團以來，以“創新驅動、科技引領”為核心戰略，在高端裝備制造賽道持續發力，2025年成功實現“技術有突破、市場有斬獲、發展有后勁”的全面跨越。作為我國重型裝備制造業的核心骨干企業，北方重工憑借在礦山、冶金、散料搬運、隧道工程、電力等核心領域的硬核實力，不僅填補多項國內外技術空白，更在國內外市場實現量質齊升。

高端裝備攻堅：多項“大國重器”填補空白，技術創新引領行業升級

北方重工始終將技術創新作為核心競爭力，2025年在關鍵技術攻關領域取得一系列里程碑式成果：榮獲省部級以上科技獎勵3項，新增授權專利9項，成功攻克1項長期制約行業發展的“卡脖子”技術，以實際行動踐行“中國制造向中國創造轉變”的發展理念。

在冶金裝備領域，“剪子王”再創輝煌，自主設計制造的5.5米切頭剪與定尺剪順利投產，更以0.1mm級剪切精度填補我國鋼鐵冶金行業國產化空白，設備利用率提升30%以上、綜合節能15%，鞏固了其在國內剪切設備領域70%以上的市場占有率。

在礦山裝備領域，采用永磁半直驅技術的大型螺旋立式磨機完成帶載試車，這一重大技術突破不僅標志著我國在高端礦山裝備領域取得革命性進展，更代表著中國制造在綠色礦山技術應用上實現了對國際同行的超越。與東北大學聯合研發國內首創微波破巖掘進機，該設備解決了硬巖掘進“效率低、損耗大”的行業難題，為深部礦山、隧道工程提供了更為綠色、高效的新方案。

隧道掘進領域，超深豎井全斷面擴孔式硬巖掘進機“天工號”在浙江松陽抽水蓄能電站創下20.189米單日進尺紀錄，2025年12月7日，浙江松陽抽蓄電站引水系統637米1號豎井全線貫通，該設備以“兩刷行業標準、四破行業紀錄”的硬核表現，彰顯了我國裝備制造的實力。

市場開拓提速：國內外訂單量質齊升，高端裝備制造領域取得重要突破

近年來，北方重工產品出口65個國家和地區，與資深科技工程公司深度合作，借船出海，實現共贏。以“設備+服務”模式升級，成為基建與資源開發的重要支撐。

國內市場方面，北方重工持續鞏固優勢領域，同時拓展新興賽道。在電力裝備領域，成功中標江蘇常熟發電有限公司3×660MW超超臨界燃煤機組18臺磨煤機訂單。在鋼鐵行業升級改造領域，簽約山西美錦鋼鐵燒結機擴容改造EPC總包合同，這是北方重工在冶金工程總包領域的又一重大突破。

海外市場持續突破高端壁壘，北方重工憑借技術優勢與完善的服務體系，成功打開全球高端裝備市場。在非洲市場，為幾內亞西芒杜鐵礦提供20臺重型板式給料機，為這座世紀礦山的順利投產提供了關鍵保障。在中東市場，自營出口中東的橋式斗輪取料機完成關鍵技術驗證，進一步打開國際散料搬運裝備市場。在中亞市場，簽約烏茲別克斯坦某大型礦山排土機項目，這一成果不僅標志著公司在國際市場拓展中邁出關鍵一步，更意味著公司在高端裝備制造領域取得重要突破。

智改數轉+人才培育：筑牢發展根基，激活內生動力

面對制造業轉型升級的時代浪潮，北方重工以“智改數轉”為核心抓手，響應“數字遼寧、智造強省”政策部署，持續加大數字化、智能化投入，構建起覆蓋研發、生產、管理、服務全流程的數字化體系。在生產制造環節，北方重工還加強了信息化建設，通過建立完善的企業資源計劃（ERP）系統、制造執行系統（MES）、產品生命周期管理（PLM）系統等，實現了企業內部信息的互聯互通和資源的優化配置。

人才是創新發展的第一資源，北方重工構建了全鏈條技能人才培育體系，形成“選拔-培養-使用-激勵”的閉環機制，已培養出近30名企業能工巧匠和50余名企業產品專家；常態化開展崗位練兵、技術比武等活動，全年組織各類勞動競賽和技能競賽9場，參與員工約700人次，營造了“比學趕超”的濃厚氛圍。2025年，北方重工人才隊伍建設成效顯著：葉龍榮獲遼寧省“五一勞動獎章”；趙緒平獲評“沈陽工匠”；佟海龍等10人分別獲評“沈陽產業工匠”“沈陽產業青年工匠”。

黨建引領+文化聚力：凝聚發展合力，筑牢精神根基

北方重工堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，以豐富多彩的文化活動凝聚員工向心力，形成了“黨建強、文化活、發展興”的良好局面。以“黨建為魂”筑牢思想根基，將黨建工作與生產經營深度融合。企業組織黨員干部赴雷鋒紀念館參觀學習，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。

在企業文化建設方面，北方重工依托文體協會，開展球類、長跑、書法等豐富多彩的文體活動。為傳承企業精神，北方重工邀請退休老員工及家屬重回廠區，參觀企業發展成果展；開設《星火成炬》專欄，讓榜樣力量激勵全體員工奮勇爭先。2025年，北方重工企業文化建設方面成效顯著，榮獲“2025年度企業文化課題研究成果一等”。

面向未來，北方重工將繼續釋放改革活力，深化產學研協同創新，加大研發投入，聚焦高端化、智能化、綠色化發展方向，為全球客戶提供優質高效的裝備與解決方案，持續為我國高端裝備制造業高質量發展貢獻“北重力量”。